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意外と身の回りの人も転職経験があるのではないでしょうか。今回は20代の転職は早すぎるよという声もある中で、逆に20代が転職するメリットについてまとめてみました。
実は早くない20代が転職するメリット4選【転職者の実態】まとめ
20代で転職するメリット4選
- 実績や経験を幅広く積むことができる
- スキルアップしやすい
- 給与アップする確率が高い
- 人脈が拡大する
①実績や経験を幅広く積むことができる
20代は実績や経験を積む絶好の時期です。
異なる職種や業界に挑戦することがあなたの得意なことや好きなことを見つける機会となります。
また、求められる人材や働く上で鍛えられる力は企業によって異なります。自分の成長したいスキルが身につく環境に移ることで、理想とする自分に少しでも早く近づくことができるでしょう。
何事も経験、場数が大事
実は就業経験が長いほど、転職時にタスク距離が近い職種を選ぶ傾向にあると言われています。
タスク距離とは簡単にいうと前職と新職の仕事内容の違いを意味し、タスク距離が長いと仕事内容が違うとされています。
そのため20代での転職は新しい職種に挑戦する割合が多く、幅広い実績や経験を得ることができるといえます。
出典:リクルートワークス研究所「全国就業実態パネル調査」（2017年～2021年）
実は無料で相談に乗ってくれる20代特化型の転職エージェントなどが意外と多くあり、できるだけコストをかけたくない20代には特におすすめです。詳しくは下記にてお話ししています。
②スキルアップしやすい
転職すると環境やチーム、人が変わります。
今までと同じ職種でも新しい他者の考え方や仕事術を取り入れることで自己成長や専門知識の向上に期待ができます。
職種が変わればさらに新しくスキルを習得するチャンスとなります。
dodaの意識調査では20代が最もビジネスシーンで役立つ自分磨きを行っている割合が高く、自分磨きのためのコストを抑えるのも上手だったようです。
自分磨きを頑張る20代にとって転職することはさらにスキルアップをアシストをしてくれると言っても過言ではないでしょう。
出典:【意識調査】社会人の自己研鑽とリスキリング│重要性や向き合い方は？
③給与アップする確率が高い
新しい職場に移ることで給与アップや福利厚生の向上に期待できます。
「年収が変わっていなくても休日数が増えている」というのも時間単価が上がっているため十分給与アップと言えます。
賃金変動に関して、年齢が低いほど転職後の賃金が増加しやすいと報告されています。
男女ともに35〜59歳よりも15〜34歳の方が転職後に賃金が増加する人の割合が高く、男性の方がその傾向にあったようです。
④人脈が拡大する
新しい環境に身を置くことで、気の合う仲間との出会いや尊敬できる人を見つける機会を得ることができます。
自分が目標とする人が見つかると仕事の張り合いや日常生活の質を高めることにも繋がります。
マイナビニュースでは働く20代の約半数が「会社以外の人と繋がりがない」「人とのつながりを増やしたい」と考えている結果がある。
こう見ると、生活上でよく会う人間が会社の人だという人が多いようです。今の会社の人で尊敬できる人がいなかったり、気の合う仲間がいなかったり、あるいは質の高い人間関係を求めて転職するということは働く20代の意向に沿っていると言えるでしょう。
どうやってみんな転職しているのか
転職エージェントを活用するのがベストな人とは
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まとめ
20代が転職するメリット4選
- 実績や経験を幅広く積むことができる
- スキルアップしやすい
- 給与アップする確率が高い
- 人脈が拡大する
どのような転職方法があるか
転職方法は「転職サイト」もしくは「転職エージェント」を活用する場合が多いです。
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